Kendinize özgü liderlik tarzınızı oluşturmanızda ve etkin kullanmanızda yardımcı olacak yöneticilik yetkinliklerin kazandırılmasıdır.

İşletme yönetiminin başarısı için liderlik gerekli bir unsurdur. Günümüzde yeni teknolojiler ile değişimin çok hızlı olması, rekabetin artması gibi nedenlerle işletmelerde liderlere olan ihtiyaç hızla artmaktadır. Bu eğitimin amacı; şirket yöneticilerine çağdaş yönetim tekniklerini ve etkin liderlik yaklaşımlarını göstererek sevk ve idare kabiliyetlerini geliştirmektir.
Bu tip yöneticiler yol gösteren, harekete geçirebilen, birleştirici, motive edici, etkileyici kişiler olup şirket verimliliğini artıran faaliyetlerde bulunacaklardır.

1.Adım :
 

• Bir yönetici olarak şu anda hangi noktadayız?
• Çalıştığımız şirket şu anda bizden ne bekliyor ve gelecekte ne bekleyebilir?
• Kendini tanımaya yönelik anket çalışması ve sonuçların yorumlanması

2.Adım :
 

• Zamanımızı çalanları nasıl engelleyebiliriz?
• Bir etkin yönetici zamanını nasıl planlamalı?

3.Adım :
 

• Bir yönetici nasıl giyinmeli? Nasıl konuşmalı? Kime nasıl davranmalı?
• Bu konuda kendini geliştirmek için şimdiden neler yapmalı?
• İnsanlar neden bir lidere ihtiyaç duyar?
• Kimler lider olabilir? Herkesin lider olmasına gerek var mı?
• Lideri kim belirler?, Liderliğin kalitesini ne belirler?
• Şirket içinde liderlik gücü nasıl kazanılır?
• Adım adım liderlik yolculuğu
• Fark yaratan bir tarza sahip olmak
• Liderlik stilimizle kurumsal bir değer yaratmak
• Günümüz iş dünyasında fark yaratan liderler (Onlar nasıl fark yarattı?)
• ÇOK BOYUTLU LİDERLİK Modeli ve İşleyişi
• Liderlik ile ilgili canlandırma çalışması
• Yöneticilik öncesinde insanların (yönetim, meslektaşlar, aile, arkadaş vs.) güvenini kazanabilmek için neler yapabiliriz?

4.Adım :
 

• Şirket organizasyonunun veya sorumlu olduğumuz ekibimizin bireysel PERFORMANSINI artırma yöntemi
• Takdir ve uyarı yapma ile ilgili örnek olay çözme ve canlandırma çalışması
• Bireysel motivasyonumuzu nasıl yüksek tutabiliriz?
• Şirket içinde yaşanan bireysel ve kişiler arası çatışmaları tespit etme, olumluya çevirme ve yönetme
• ALAYLI-MEKTEPLİ çatışmalarını yönetme
• Konuyla ilgili video gösterimi

5.Adım :
 

• Etkin bir yönetici sağlıklı karar verirken nelere dikkat etmeli? Ortak kararlar alırken neler dikkat etmeliyiz?
• Herhangi bir problemi çözerken nelere dikkat etmeliyiz?
• Karar verme sürecinde zihnimiz tarafından bilinçli veya bilinçdışı oluşturulan tuzaklarla nasıl baş edebiliriz?